特性摘要:Surfynol 465表面活性劑是炔二醇乙氧基化合物,HLB=13,高親水性,100%,降低靜態(tài)張力和動態(tài)張力,符合FDA和EPA標(biāo)準(zhǔn),不含溶劑和APE。
產(chǎn)品特性
Surfynol 465表面活性劑是美國空氣化工基于炔二醇技術(shù)的雙子星非離子表面活性劑,它是由65wt%環(huán)氧乙烷(10mol)加合Surfynol 104而制得。Surfynol 465一般作為潤濕劑使用,降低體系的動態(tài)表面張力和靜態(tài)表面張力,并改善了其在水性涂料、水性油墨、膠黏劑中的溶解度和兼容性。
Surfynol 465符合FDA和EPA標(biāo)準(zhǔn),不含溶劑和APE。
技術(shù)指標(biāo)
項目 | 指標(biāo) |
外觀 @ 25 °C | 透明液體 |
活性成份 | 100% |
比重 @21 °C | 1.038 |
PH (1%水溶液) | 6-8 |
粘度 @ 25 °C | 200Cps |
傾點 (ASTM D97) | 44℉ |
濁點(5%的水溶液) | 63℉ |
HLB | 13 |
張力指標(biāo)
SURFYNOL 465在純水中表面張力指標(biāo)
Surfynol465在水中濃度(25 °C) | 動態(tài)表面張力* | 靜態(tài)表面張力 |
0.1% | 44.3mN/m | 41.9mN/m |
*動態(tài)表面張力測試頻率為6泡/S(如需要其它頻率的測試指標(biāo),請聯(lián)系相關(guān)銷售人員)
典型應(yīng)用
Surfynol 465表面活性劑為以下典型水性體系應(yīng)用開發(fā)
1.墨水
2.潤版液
3.清洗液
4.涂料/油墨
應(yīng)用事項
1.建議添加量 0.1-2%
2.使用前需攪拌均勻
原產(chǎn)地
美國
標(biāo)準(zhǔn)包裝
210Kg 鐵桶
儲存有效期
5年, 儲存于 5-35°C的陰涼干燥環(huán)境
關(guān)鍵字: 贏創(chuàng)465潤濕劑;表面活性劑;贏創(chuàng)465應(yīng)用;贏創(chuàng)465炔醇;
北京凱米特科技發(fā)展有限公司創(chuàng)建于1999年,是一家集研發(fā)、銷售、服務(wù)為一體的民營企業(yè)。20多年來,以貿(mào)易(化工、機(jī)電、設(shè)備)為主,以機(jī)電技術(shù)服務(wù)及電力系統(tǒng)集中控制平臺開發(fā)為輔。 在中國北方市場擁有穩(wěn)定而廣泛的客戶渠道。年營業(yè)額自2008年以來逾億元,并以20%的年增加率保持企業(yè)在市場中的品牌與競爭力。
??公司目前擁有完善的產(chǎn)品體系與營銷網(wǎng)絡(luò)。以科技為本,2010年,正式成立化工技術(shù)部,2012年,與北京化工大學(xué)聯(lián)辦化工實驗室,在研發(fā)新產(chǎn)品,推動新技術(shù)領(lǐng)域,發(fā)揮了重要作用。在軟件開發(fā)領(lǐng)域,公司瞄準(zhǔn)電力監(jiān)控市場潛力,2010年自主研發(fā)的電力監(jiān)控軟件KMT3.0,取得國家軟件認(rèn)證和著作權(quán)證書,并成功實施了多項大型電力系統(tǒng)后臺監(jiān)控項目,該軟件在獲取市場用戶的認(rèn)同過程中,不斷推陳出新,保持年度升級應(yīng)用版,為用戶電力生產(chǎn)安全保駕護(hù)航。以服務(wù)為先,近十年,為逾三千家客戶提供產(chǎn)品服務(wù)與技術(shù)報務(wù),遍布全國三十多個城市及地區(qū)并擴(kuò)展到印度、博茨瓦納等海外國家。 以物流為翼,建立北京為中心,輔射天津、哈爾濱的倉儲基地,并建立海、陸、空三維運輸模式,為產(chǎn)品快速、安全流通奠定了順暢的渠道。以產(chǎn)品為力,成功取得國際知名品牌的代理資質(zhì),包括:拜耳Bayer材料科技官方授權(quán)代理商、塞拉尼斯CELANESE乳液中國北方區(qū)代理;ABB繼電保護(hù)裝置A級系統(tǒng)集成商、 ABB技術(shù)服務(wù)北方區(qū)服務(wù)中心;TYCO泰科、POYAM博亞等進(jìn)口閥門優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;
??經(jīng)過二十多年的市場磨練與沉淀,公司目前已建立完善的組織架構(gòu)與人力資源管理體系。95%以上員工均為本科及以上學(xué)歷,科研技術(shù)人員占員工總數(shù)約30%。年度培訓(xùn)投入占產(chǎn)出比為5%,績效考核與激勵政策靈活多樣,員工考評與晉升機(jī)制逐漸暢通,員工俱樂部、團(tuán)支部等非職能機(jī)構(gòu)在組織中發(fā)揮著企業(yè)文化的傳承與宣導(dǎo)作用,為吸引人才與保留人才保駕護(hù)航。
??以人才為本,我們奉行“求真、奮斗、至善”的企業(yè)精神;以科技為核心,我們堅持“誠信、創(chuàng)新、效率、雙贏”的經(jīng)營理念。在新世紀(jì)的發(fā)展之路,我們專業(yè)、專注、專心,為實現(xiàn)夢想而努力!